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五種事情堅決不能對領導說,越早知道越好
2020/11/20
2020/11/20

在職場中混,肯定少不了與領導單獨談話,大部分的人的警惕都比較小,常常想不到防禦一些,往往就會對領導說一些不應該說的事情,在與領導的單獨相處時,下面的這五件事情是對決不能說的,遇到時應該儘量回避,下面與小編一起來看看吧!

一句老話說的非常好:禍從口出。我們在職場中打拼時,一定得注意我們的一言一行,什麼話該說,什麼話不該說,自己的心理一定得有個章法,否則一個不小心,得罪了什麼人,最後吃虧的必然是自己。尤其是和領導在說話的時候,你自認為自己耍的小心機領導不清楚,其實領導看的明明白白,最終可能給自己造成巨大的不良影響。

1、對領導的評價

無論是對現任領導的評價,還是對前任領導的評價,甚至是對大前任領導的評價,我們在和領導聊天的時候,無論關係如何的親近,無論聊天時如何的融洽,我們都堅決不能說這一類的話,否則就是自己給自己設置大坑。無論是對現在還是以前的領導的評價,你的領導都會想到,你的這些評價是不是未來就是當和其他人聊天時對他的評價,除非你能拍馬屁拍到領導心裡面,否則最終都會在領導心裡留下很深的芥蒂。

2、與同事之間的矛盾

與同事之間的矛盾,只要不影響你的工作的正常開展,就不要肆意的擴大范圍。如果你找領導說自己和其他同事之間的矛盾,那麼領導要麼認為你是在打小報告,這樣的員工是很不討領導喜歡的;要麼會認為你在人際交往方面做得不到位,這樣的員工不堪大任。無論哪一種,最終都會給自己帶來負面的評價,得不償失。

3、其他公司對自己青睞的話

無論我們在現在的公司裡幹的是否舒心,只要我們還打算在目前的公司的長期幹,那麼關於其他公司或者獵頭公司對你青睞的話題,堅決不能和領導說,否則領導就會認為你是在示威,認為你有二心,這樣的員工絕對不可能成為領導的培養對象。

4、和領導作比較的話

馬後炮的行為即使在普通朋友之間也會令人生厭,更不提在和領導相處時有這樣的行為,絕對會讓領導對你從頭厭惡到腳。然而總是有那麼一些不會事的人,總是想刷一刷自己的存在感,當工作中出現錯誤或進展受阻的時候,就馬上跳出來說「看看吧,我剛開始就說這種方法不行」、「早點聽我的建議就不會出這個錯誤了」之類的話,這類人絕對會被領導「打入冷宮」。

5、對公司的不滿

雖說公司的最終目的是為了掙錢,但是自你進入公司時,公司就為了提供了賴以生存的地方,是值得我們感恩的。然而,總有些人對於自己目前的待遇不是那麼的滿意,於是便總是在說自己的公司這裡不好,那裡不對,這樣的人,無論是領導還是普通員工都不會喜歡。如果這些話傳到了BOSS耳邊,那麼可以說,只要這個領導在位一日,就不會有這個人的出頭之日。

不是什麼事情都要跟領導說,跟領導說也要注意方式,

高情商的人該藏的藏,該露的露,該說就說,

該閉嘴的,寧願爛在心裡也不講。

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