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被領導欺負時,不要逆來順受:學會3招,保護自己,套路很深
2020/12/13
2020/12/13

你有沒有問過自己,我是誰?我在工作中和生活中,扮演著什麼角色?你在不同的場合,不同的環境,你身上有哪些氣質?你的氣質是大家都有的,還是你獨有的,你是一個有人格魅力的人?還是令人敬而遠之的人呢?如果你有各種生活、工作上的疑問,那麼可以和老餘一起,學習古今文化、管理知識、識人辨人的各種訣竅。今天的文章,開始...職場中如果遇到一個坑爹的領導欺負你,真的是一件很鬱悶的事情。面對這種情況,大多數人都選擇了逆來順受息事寧人,不想跟領導發生正面衝突。

但,有些時候,你越忍讓,對方會越覺得你好欺負,於是越欺負你,甚至將這種欺負當成理所當然,你會更慘。

俗話說得好,兔子急了咬人。被領導欺負時,我們不能一味忍讓,而要用這3招來保護自己,好好打擊一下領導的囂張氣焰,讓他以後不敢再囂張。

敲山震虎,巧妙借勢

幾年前我在一家公司是,直屬上級總是 陽奉陰違的幹一些「破事」,出了問題了,又不願讓 嫡系頂上去,就常常讓我帶領的部門收拾殘局。

幾次之後,弄得我苦不堪言,不知如何是好。

不做,領導交代下來的任務,又推脫不過去;做了,後面一環接一環的坑,完全不知道如何填平。

後來,我想到一個辦法「敲山震虎,巧妙借勢」,很好地規避了這點。

簡單來說,就是想辦法跟高層次的領導接觸,用你的真誠和努力去打動他,獲得基本的對話權,有意無意的可以彙報一些工作上的情況。

下次領導再讓你背鍋時,就可以說: 某總前幾天跟我說要我把某某做好,如果做這件事,時間分配上可能來不及,您看我的重心到底放在哪上?

有時候,領導聽你這麼說,心裡就有譜,就不會再找你。

當然不排除領導繼續逼迫你妥協的情況, 你可以假裝答應,或者說我要好好想想。

下次全公司的會議的時候,故意向更高級的領導彙報下,詢問:我的核心工作到底應該放在哪裡?

這樣之後,你就能擺脫一個大坑,以後領導多半不再欺負你。

以進為退,漫天要價

當然,和更高級別的領導接觸,需要良好的溝通能力,敲山震虎也需要巧妙的手段,否則往往會成為「以身飼虎」,相對來說,更簡單的方式就是 「以進為退,漫天要價」。

什麼意思呢?別管領導讓你做什麼,背什麼鍋,你都全盤答應,但答應的背後,總有個轉折。

轉折就是向領導漫天要價!

做什麼事情都要有支持,有支援對吧?這個時候多要些籌碼,要哪些領導絕不會給你的籌碼,你就能避免坑了!

當然,不排除這個坑特別大,領導咬咬牙支持也就給你了!

沒關係,支援有可能是人,也可能是許可權—— 如果是前者,朵拉幾個人下水,法不責眾,你也就能躲過一劫了;如果是後者,拿著許可權,假裝橫衝直撞,領導怕你搞破壞,後面就不會要你負責了。

當然這裡所謂的「搞破壞」不是真的做壞事,而是破壞公司的「潛規則」,讓大家難受,至少在明面上無法指責你。

要打著正義的旗號,光明正大的做事。

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