工作群消息別亂髮,記住「2能3不能」,才能得到領導青睞

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隨著移動互聯網的發展,手機已經成為每位朋友手中不可缺少的東西,也讓我們的工作溝通發生了改變;大部分公司為了提高溝通的效率,都已經建立了微信群,很多人下班後也是被動的被交流群覆蓋住。

工作群的出現,本來是為了溝通更加便捷,可是有些人卻喜歡在群裡發一些無關緊要的東西,本來是對工作沒有多少影響的事情,收到資訊的同事們,又不得不打開群翻看,結果所有的同事們就會非常討厭這種亂髮消息的同事。

工作群消息別亂髮,記住「2能3不能」,才能得到領導重視

01、工作群別亂髮消息

最近有一位小夥伴說,自己是剛參加工作一個多月的畢業生,平常比較愛分享,之前看見一則明星的娛樂新聞,突然想到同事之前說過喜歡這位明星。

因為剛去公司沒多久,沒有加同事,所以就直接發到工作群@了同事,結果同事還沒回復,主管先回復她說:不要在工作群發這些消息!

雖然看見主管的消息後,她立馬就撤回,並且說了對不起,但還是很擔心,眼看實習期就要結束,很怕自己因為這個問題不能轉正。

在群裡發送娛樂新聞,屬於佔用公司的公共資源,確實是一個不大不小的問題。如果不知道工作群裡,「能發什麼?不能發什麼?」,那就難免在工作中踩坑。

02、工作群裡能發什麼?

既然叫工作群,那就是一個和工作消息相關的群。可以是公司最新的制度守則,也可以對接專案的工作進度等。

可以說,工作群其實也是一個辦公場地,所以你在這裡面的一言一行,也在塑造著你的職場形象。

在工作群裡發這2種資訊,能夠讓你在領導心裡建立起良好的形象。

1、 回應領導的消息:在部分公司的群裡,老闆發佈一項下周的工作任務時,總有人會不想回復,特別是在週末的時候,消息發出來一整天,群裡還是一片寂靜,搞得老闆很尷尬。

很多時候也許我們想回復,但是看見群裡的同事都沒有回應,於是想著多一事不如少一事,隨大流最安全,反正也不是跟自己一個人說的。

但是真正聰明的人,肯定會第一時間回復老闆,就算只是簡單的「收到」,也會讓領導覺得你愛崗敬業。

而且你的回應,也是對領導的支持,不至於讓他太尷尬,能給領導留下良好的工作形象。

2、  一些能説明別人的資訊:比如你知道明天,同事和領導會出門見客戶,看天氣預報的時候,發現明天會下大暴雨,那就可以在群裡提醒他們,讓他們記得帶傘,或是看下要不要更改見客戶的時間。

還有上班的時候發現,往常坐的電梯壞了,需要去另一邊乘坐電梯,這樣的資訊也可以在群裡說一聲。

你在群裡發的消息,只要是真正有用,能為大家的工作提供便利,肯定會很受大家歡迎的。

03、工作群裡不能發什麼?

有些話題,雖然和工作有關,但並不是每個都適合在群裡發出來的,比如以下3個話題,就不合適。

1、 私人話題:「領導,我女朋友明天生日,我要請假!」

請假雖然和工作相關,但是並不合適在群裡直接講,這種較為私人的事情, 要和領導一對一聊,這樣才不會讓領導覺得,你在逼他准假,同時也不會打擾到其他同事。

其他較為私人的事情,也是同樣如此。

2、 議論別人:「領導,這次專案合作沒談下來,都是因為運營部門xx的失誤...」

在群裡議論別的部門,萬一傳到他們那邊,那可能會把個人矛盾,變成部門矛盾,嚴重影響部門之間的工作合作。有什麼問題,最好能和當事人見面聊清楚,工作群是促進交流合作的地方,不是個人情緒的垃圾桶。

3、 閒聊娛樂:看過一個案例,老闆有一個工作上的事情拿不准主意,於是在群裡徵集大家的意見,結果有一位員工,突然發了幾個美食探店的視訊,問大家週末有沒有人要一起去吃。

大家明顯對美食更感興趣,結果沒有幾個人對老闆的徵集發表意見,反而談起了美食。老闆很生氣,在群裡直接批評了這位發美食視訊的員工。

在工作群裡,發佈和工作毫不相干的事情,本來就是錯誤的行為,這位員工還剛好選在,老闆徵求大家意見的時候,簡直就是往槍口上撞。

在工作群裡發休閒娛樂相關的消息,會讓老闆覺得你是一個公私不分,不務正業的人。而且這樣的印象一旦形成,就很難改變了。

所以一定要記住,千萬不要將閒聊娛樂類的消息,發到工作群裡。

對於微信工作群,更多人覺得是一種負擔了,但是又離不開只有忍著 。所以給你一個建議,在這些工作群,少說話,撐死2個小時看一次就夠了。

有事能當面或者電話說的,就不要用微信來說。這既是方便自己,也是方便他人,還有就是切記不要亂髮消息。

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