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格局決定結局:公司聚餐,老闆有事先離開,新員工無奈買單,次月看到工資愣了
2021/03/13
2021/03/13

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

我們在職場中最避免不了的就是與同事之間聯絡感情、或者是因為要談生意而去應酬。

公司聚餐,老闆有事先離開,新員工無奈買單,次月看到工資愣了。

在職場生存,始終離不開酒桌飯局,其實,生活中也是一樣。

我想把一位讀者朋友的親身分享給大家。

小王是公司的一個新員工,才來沒多久。正巧,他剛到公司報導幾天,老闆就決定叫上大家一起聚餐。新的一年,能夠留在公司的都應該被肯定。雖然人不多,可還是有必要的,讓員工們聯絡一下感情,彼此認識,方便以後的團結協作。

公司聚餐的時候,員工們吃得很開心。老闆不是小氣人,點的幾乎全是硬菜,隨便吃喝,十分慷慨。也難怪,這樣大方的老闆,的確值得追隨。

不過,在吃到半途的時候,老闆接了一個電話,有事先走了。

結果,吃飽喝足,發現老闆走了,沒有交代誰買單,並且這一次的聚餐價格不菲。

老員工們混跡職場多年,都是老油條,自然不可能當這個冤大頭,各自找了藉口逃避。

只有最為單純的新人小王,資歷最淺,也無可奈何,只能被迫買單。旁邊的老員工還不斷安慰他,說老闆肯定會補償的,不用擔心,只是墊一下錢而已。

可是,一晃好多天過去了,老闆根本沒有提當天吃飯買單的事情。小王是職場新人不好意思去問,無奈只能拖著。

等到了發工資的時候,原本小王把買單的事情都差不多忘記了,次月看到自己的工資條時直接愣了。

其實老闆並沒有忘記,恰巧記得很清楚。所以,不僅把買單的錢補給了小王,而且額外給了一千塊錢的獎勵。

面對突如其來的好事,小王感到有些吃驚,沒想到老闆會這麼好。之前還懷疑過老闆,看來是自己太小人之心了。

通過這個故事,能夠得到許多職場生存的道理。

第一點:別用自己的格局去衡量他人。

第二點:做好事要留名在職場,不要做什麼默默無聞的好事。如果一定要做好事,那就得高調點,讓人承你的情,尤其是管理層,甚至是老闆。

第三點:抓住機會,收益最大化故事中小王自己幫老闆墊錢買單,本來是一個很好的表現機會,可他卻不懂得加以利用,讓其發揮最大的利益價值,十分可惜。

真的是格局決定結局,這樣的老闆,一定能帶出優秀的員工!

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