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人家比我們強,我們要向人家學:高級職場人談經驗,面試時掌握「3個技巧」,往往不會吃虧
2021/01/29
2021/01/29

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

很多初入職場的人,首要面對的就是各大公司的面試。那麼面試都會問什麼問題呢?其實首先要看的就是你對待工作的態度,其次還會問一些關於生活上的問題等等。

但是面試時,不掌握以下「3個技巧」,可能會吃虧。

1、你最崇拜的是誰?

對於面試官這類問題,我們不能說誰都不崇拜,也不能說崇拜自己,或者那些負麵人物。我們所回答的答案,會讓面試官對我們的性格、觀念、心態、知識面做一些估算,因此我們的答案,應該是跟自己的工作內容有關聯性的最好。

2、你認為你的能力怎樣?

這個問題答案很廣,你想要回答出眾,脫穎而出的話,可以通過你工作的一些態度,和做事的方法來間接回答,這樣效果更好。

如做銷售的,你可以說,自己平時工作中拜訪客戶之後,及時記錄和客戶交談的記錄,包括時間、天氣、客戶辦公室的佈局、擺設、客戶衣著打扮,精神狀態等等細節資訊。

而這些重要資訊,就是制定下一步行動計劃參考資料。你跟面試官說完,就輪到面試官目瞪口呆,豎起大拇指了。

3、公司為什麼要錄用你?

面試官拋出這個問題,是對你基本的情況都比較滿意後問的,此時,你應該以該公司員工的身份和角度來回答問題,通過自身的專長領域、工作態度、責任使命感方面,來回答這個問題。

我們自從學校畢業後即進入職場,之後還有可能會轉換各種跑道,免不了要過「面試」這個大關,而許多人往往因為這關表現不好,而喪失了許多機會,但其實他是個很不錯的人才,無奈面試時的表現讓他慘遭滑鐵盧。

其實面試回答問題真的要掌握一些答題技巧,畢竟面試官對你的第一印象就是你的應答,尤其是以上3個問題,答得好與不好,就是左右你能否順利得到工作的關鍵!

希望大家都能掌握這些工作面試的技巧,無論是第一次找工作也好,換工作也好,這3個技巧會讓你受益無窮!

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