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當領導不重視你時,做好「4件事」:不用多付出,你也能上位成心腹!
2021/01/19
2021/01/19
 

不一样的美文,写给不一样的你!我是编辑aiya,陪你穿越灰暗时光,助你成为更好的自己!

 

職場上再出眾的能力,也需要有展示的平臺,而這個平臺往往就把握在領導手中。所以在職場上不要吃太自負的虧,當領導不重視你時,這4件事你需要知道。

1.勤快做事

俗話說:「業精於勤而荒於嬉,行成於思而毀於隨 」。

在職場中,沒有人喜歡偷閒躲懶、整天蠅營狗苟的人,而更喜歡那些勤勤懇懇做事,踏踏實實做人的人。

即便是在國企單位,有些有關係的同事,每天不努力做事,無論受到怎樣的「額外關懷」,恐怕也難以得到別人的喜歡。

畢竟在職場這種暗流湧動的環境中,只有有能力的人,才能走得長遠,才值得被同事和領導尊重。

如果領導安排給你一件事,你總是嘴上答應,卻從來沒有實際行動,久而久之,就會讓領導對你漸漸失望,直到後期有重要事情也不交給你做。

記得羅振宇曾說, 一個創業公司或者一個人必須要有他現在正在做的,一件具體的事。對,是具體的事,能落實下來的。找到那個行動不起來的原因,面對他、克服他,然後行動起來。

而如果你想贏得領導的信任和關心,首先要做到做事勤快,雷厲風行,而不是做事慢慢吞吞,不夠幹練。

而提升執行力,行動最好的方法是:抱著「爛開始」,先開始做,邊做邊反覆運算!

2.忠誠待人

北宋大理學家、哲學家程頤曾言道: 「人無忠信,不可立於世」。

領導從來只會把自己最信任的人放在身邊,從不會破格把油嘴滑舌的人放在眼裡,更會遠離搬弄是非、挑撥離間、拉幫結派的小人。

只有你忠誠待人,領導知道,未來提拔你你知道感恩,你才能真正贏得領導的喜歡,從而獲得領導的認可。

小米創始人雷軍說過一句話, 「如果你不是出身富貴人家,此生你在職場成就一番事業的唯一機會是選擇忠誠和勤奮。」

忠誠永遠大於能力。尤其是領導之間還有矛盾和競爭時,這時候你的忠誠就顯得格外重要。

3.細心謹慎

大大咧咧的性格,在職場中是不受歡迎的。

有些剛畢業的大學生,以此為驕傲的資本,以為所有人都喜歡大大咧咧的性格,其實真正到了職場後,大家不會關注你這個人,而是關注你這個人做出的事情,能夠給公司帶來什麼樣的價值。

細心謹慎,就代表著你對事情負責,你有對工作負責的態度,而如果你不細心總是犯一些小毛病,小錯誤,很難在職場中受到歡迎。

因此,培養起細心的習慣,才是成功的必要保障,才是成功之基。

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