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行走職場,弄明白三點,讓你在公司裡做得更好
2020/11/10
2020/11/10

導語:無論你在現在的職場職務如何,混的是好還是壞?都要牢記人無遠慮,必有近憂。並要做到凡事要向前看,視野要開闊。更不要固步自封,否則,你的職場之路將會徹底斷送。

職場中那些有想法,能力又強的人,都能夠做到自律,強迫自己做好各種對成長有用的事情;混的好的人,在努力的路上總是有相似的地方,而那些混的不好的人,又都極度的懶惰;有能力的人懂得為困難找方法,能力低的人卻總是為失敗找藉口;大家可以用心觀察下周邊的人,那些混的好的人,都有不錯的好習慣,能夠做到逼迫自己去堅持,這是他們能夠混好的主要原因,面對這種同事,任何領導都會十分的喜歡;尤其是他們對待工作的態度,從來都不會打亂自己的節奏,可能大家之間的能力差不多,但是他們的堅持,能夠讓自己在公司裡混的更好。

大學同學佳欣,是個人緣很好的女生,每次遇到無法下決定的事情,她都會求助身邊的人;佳欣大學畢業後,沒想到把猶豫不決的習慣,帶入到了職場中;佳欣平時在工作中,遇到需要做決定的事情時,總是不敢決定,每次都要求助領導;由於佳欣在重要的事情上不懂得取捨,領導也在鍛煉佳欣的能力,可是佳欣始終將精力用在不重要的事情上,而佳欣在面對自己需要做決定的工作時,總是顯得有餘而力不足;由於佳欣不明白取捨問題,也是逐漸被棄用了;佳欣雖然人緣比較好,但是在公司裡打拼幾年來,始終是在基層的崗位上打拼。

既然大家都在職場打拼,說明大家都已經是成年人了,要明白在成年人的字典裡,根本沒有容易的事情,不管在工作中遇到什麼事情,都要三思而後行,自己所做的任何決定,即便是跪著也要堅持下去;只要大家能夠堅持自己的習慣,肯定是會影響到自己發展結果的,這樣在未來才會感謝今天的自己;在平時的工作中,不管在面對什麼事情,大家不能落下,對自己每一件事情都進行複盤,即便是和同事的能力差不多,自己脫穎而出的機遇也會高於同事,這就是堅持好習慣的魅力;下面小編就來為大家分享,年輕人行走職場需要強迫自己做好的三件事情,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、領導安排任務時,要向領導詢問清楚

大部分人在工作中,都是缺乏與領導溝通的,很多時候領導安排了任務之後,都只知道去執行,卻不知道向領導詢問清楚工作的標準;每個領導在安排完任務之後,都希望下屬獨自有解決問題的能力,這樣的下屬才能夠幫助團隊創造業績,可是大部分年輕人,卻不明白與領導溝通清楚,就著急的去執行;雖然立即執行會給領導留下執行力高的印象,但是這種工作方式很容易出現麻煩;大家要明白,領導安排的任務既然需要自己去執行,那就要一次性做好,在執行之前問清楚工作的標準,在工作結果上也能夠讓領導滿意;所以說,面對領導安排的任務,大家都要向領導詢問清楚。

二、彙報工作要有結果和方案,給領導印象更好

當工作中遇到麻煩時,那麼工作的結果肯定是領導不想看到的樣子,但是又少不了向領導彙報;要是沒有做好彙報工作的準備,那麼就會被領導嚴厲的批評;年輕人與領導打交道,領導是個重視結果的人,大家在向領導彙報任務結果時,除了說明自己遇到的問題,更要攜帶幾個解決問題的方案;可以在領導面前先說說自己的工作結果,只要領導很關心這件事情,大家再拿出自己的方案,領導的心裡會更滿意;帶著方案彙報的下屬,能夠讓領導的思維迅速發散,用不了幾分鐘就會有更好的解決辦法;要是下屬沒有方案,那麼領導短時間內也不知道咋辦;所以說,為了給領導留個好印象,大家彙報工作時最好要帶著結果和方案。

三、要學會複盤工作結果,找到裡面的經驗

再完美的工作任務,也有需要優化的地方,要是工作完成得不夠好,更需要大家進行複盤和總結;在複盤自己的工作時,應該對自己有更高的要求,只要嚴格去做就會有好的收穫;工作中好的流程和方法,需要記錄下來成為自己的經驗,工作中不足的地方,要好好的研究一下,找到更好的方法;只要大家堅持下去,自己的能力就會迅速地發展;所以說,年輕人在職場打拼,要明白複盤工作對成長的重要性。

如果當初有人告訴我這些道理,也許我就會少走許多彎路,少摔很多跟頭。又或許你覺得八年才明白這些道理,是不是太晚了,太慢了。其實不然,對我而言,今天擁有的一切都剛剛好,雖說青春不再回首,可這就是成長中最真實的烙印。有些經歷,有些人,是註定要遇到的,因為他們在給予你痛苦的同時,也伴隨你成長。但是,我還是把我的經歷分享給大家,並定青春短暫,如果可以,希望在人生轉角迷茫的你,在我的過去中,找到一絲絲曙光,也是好的。

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