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以下五種人,最終會被社會淘汰,慢慢毀掉自己
2020/11/30
2020/11/30

社會飛速發展,時代不斷更替,在激烈的競爭下,有人脫穎而出,就有人被社會淘汰。

負重前行,不容易,

堅持不懈,更難得。

銳意進取,保持初心,

才能走得更高更遠!

選擇原地踏步的人,

會被社會淘汰,

尤其是這5種人!

一、不求上進的人

韓嬰曾言,‘學而不已,闔棺乃止。’

大千世界,茫茫宇宙,認識無止境,知識無止境,即使用盡畢生時間來學習,可能也只是精通些許皮毛,更何況不學習不求上進之人呢?

古時的賢人都懂的要自覺地去獲取知識和新技能,如今的我們生存在更先進更發達的資訊時代,可能每一秒的變化都是難以想像的,那些不求上進的人,或許只是不想拋棄自己的舊觀念,甚至滿足於現狀。

一個人是否上進,從狀態是可以看出來的。積極上進的人,目光有神,散發著篤定,做事雷厲風行,因為每天都有規定好的計畫待執行;不求上進的人,會略顯遲鈍,性格也猶猶豫豫,感覺整個人沒什麼精氣神,遇到抉擇也無法拿主意,沒什麼主心骨,每天得過且過,紙上談兵多過實質性計畫。

人可以說謊,但時間是誠實的。一個人是否把學習當作日常習慣,隨著時間推移,呈現給外人的面貌是一目了然的。

當今社會不少人立下了轟轟烈烈的flag,結果呢?依舊是停在原地。他們把時間花在給自己尋找‘該去學習了’的時機上,而對於有惰性,他們也總能找到不同且打動自己的說辭。

事物都是對立的,你拋棄了什麼,那它也不會選擇你。

所以,想就去做才能知道是否是自己努力的方向,才有上進的可能;而那些滿足於現狀,止於幻想的人,註定會被社會所拋棄。

二、不合群的人

俗語講:‘單絲不成線,獨木不成林。’

小到蟻群抱團淌過水溝,不惜犧牲外層同伴渡過難關;大到萬人之上的帝王,身邊多賢臣和侍衛,百姓全力支持,方可久居帝位。

古往今來,人們會因利益劃分界線,也會因利益共謀大事。

都說‘沒有永遠的敵人’,團結一致做事才是社會發展進程的主旋律,鮮有人靠單打獨鬥闖出一片天,即使做到了,沒有擁護者和群體的支持,遲早會分崩離析,這就是合群的重要性,也是團結的偉大之處。

‘天時不如地利,地利不如人和’。

我們經常說的‘成事在天’,講究順應,但大多人都忘了前半句話‘謀事在人’。

試想一支軍隊戰敗的因素,往往不是敵方過於強大,而是自己團隊的內部先出現瓦解,怯戰或背叛,都會頃刻間導致整場戰役的失敗。

聰明的‘社會人’,會打理好人與人之間關係,他們有共同利益,不會計較一時的得失,因為爭執會導致自己的損失,讓漁翁得利。唯有擰成一股繩,相互欣賞、信任和扶持,才能合作共贏,被群體認同,社會認可。

而不合群的人,註定會被社會遺忘淘汰。

三、不懂規則的人

‘懸衡而知平,沒規而知圓。’社會形成源於人,而人行事需要規則去約束。

現代社會奉行民主,提倡在給人高度自由的環境下創造價值,明面上是信任的一種體現,實則是考驗情商的一種方式,看你能否琢磨透背後的規則。

對剛入職場的新人來說,除了一板一眼的員工手冊要熟記外,還有背後的潛規則。

首當其衝的便是眼裡有活。要時刻保持敏銳,衡量自己的價值,你此刻應該出現在什麼地方,例會前你應該做好什麼準備等等。

其次便是學會等待。良好的時間觀念是成事之基,你可以等待領導數小時,反之則不可。要懂得不是所有付出當下就能看到回報,要耐得住性子,經得住時間的打磨。

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