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態度決定高度:在職場中,希望你不做「6種人」,只有態度對了,才華和努力才會被賞識
2021/02/12
2021/02/12

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

我們在職場中不難發現,總有一些員工能夠得到老闆的賞識,成為得到老闆賞識的員工,應該是每個打工人的目標吧。

其實想要成為得到老闆賞識的人,你的工作能力就必須得到老闆的認可。

在職場上你可能發現兩種人: 才華出眾,工作能力很強,但是卻不怎麼被上司器重和提拔;有些人表現普通,工作能力一般,但是卻被上司處處重用和提拔。

要知道其實態度就決定了你的高度,你能不能被重用,完全取決於你的態度。

其實每個老闆都不希望公司有這幾種員工。

1、不把上司放在眼裡:每個人都希望自己能被尊重,上司也不例外。即便你很有料,但也不能把公司制度、上司的指示當耳邊風,甚至自作主張越級報告。

2、工作缺乏熱情得過且過:每天來上班像是丟了魂似的,只是過著上班下班打卡的日常模式。上司交代的工作也是錯誤百出,能拖就拖;即使上司給機會發揮,卻選擇拒絕和敷衍了事。

3、推卸責任最厲害:職場上,常見這種人,只要有什麼好康就積極搶著一起分享;但是出錯的時候,從不承認自己的錯誤,也將責任推得一幹二淨,反正可以是老天的錯,但是都不是他的錯,一點責任感和自我反省能力都沒有。

4、自以為是目中無人:很愛在上司面前自吹自擂,然後跟上司頂嘴硬撐,同時完全無視別人的意見,認為自己永遠是對的。

5、愛講是非搞小團體:公司裡最耗損人力與心力的是什麼?就是是非,內部鬥爭。

6、跟其他員工有隔閡:因認為自己是最棒的,所以這類人不想跟其他人溝通,常常耍孤僻,獨來獨往,不願意接受他人幫助,也不會幫助別人。結果不但無法融入團隊,當需要團隊合作完成項目時,他孤傲的態度會導致團隊困難重重。

在職場上,我們都會希望自己的才華和努力能被賞識。除了工作能力,態度絕對是決定你職場上的去向與高度關鍵之一。

其實在職場中的工作態度真的非常重要,只要工作態度對了,你的能力會逐漸提高的,希望大家都不要做老闆不喜歡的這幾種人。

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