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職場上,「3種情況」最好不要多說話,越沉默,越容易得到重用
2021/04/06
2021/04/06

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

俗話說,會哭的孩子有奶喝。

在這個社會上,只有會說話的人才會得到大家的青睞,尤其是在職場中的社交,作為一個身在職場的人,你一定要明白,哪些話該說,哪些話不該說。

在大多數情況下,都不如那些能言善辯的人受歡迎,甚至會被認為能力差,情商低。

我們花了兩年學會說話,卻要花上六十年來學會閉嘴。

有些時候,說得越多,反而會讓事情越嚴重,矛盾也很有可能隨著你的解釋,越說越深。

所以在職場中,「3種情況」最好不要多說話,越沉默,越容易得到重用。

01、你有多少職業資本?

每個職場人都有一定的職業資本。

職業資本的高低,取決於:你的工齡、職位、與周圍同事的關係,領導對你的信任程度,以及承擔工作的價值大小。

不同的職業資本將決定你的發言內容,以及發言時機。

還有像戰略性、決策性論斷,必須由管理層,甚至是公司高層決定。如果你只是一個小兵,將問題點到為止,就可以了。

02、不要因小失大

如果你心中有個「大目標」,比如升職加薪、負責大項目等,就最好不要被其他事情干擾。

重點關注對自己最重要的事情,學會取捨,千萬別因小失大。

03、說這話對你沒有任何好處

很多時候,我們要把話說出來,不是為了解決問題,或者獲得什麼好處。

就是想單純滿足自己的表達欲,或者刷刷存在感。

說白了,就是不考慮後果,自己先說痛快了再說。

即使你就跟別人抱怨了幾句,也會很快傳到當事人的耳中,成為你們之間矛盾的源頭。

或者,你將自己的家事拿到單位當談資,也很可能被認為公私不分,情商低。

所以,下次在開口之前,最好考慮一下這些內容能給你帶來什麼,會讓你失去什麼。

兩年學說話,一生學閉嘴。

職場中,真的是人心隔著肚皮,沒有人會知道明天將要發生什麼,也沒有人會知道,你身邊的人是不是真誠對待你,所以在職場中,一定要學會認清以上「3種情況」,千萬不要多說話。

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