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遇到小心眼的同事,不知道該怎麼相處?3招教你解決
2020/11/26
2020/11/26

職場上總會有一些心眼不好的人,專門利用別人的短板或者針對性地運用招數對付人。我們雖然不能成為他們那樣的人,但我們也要懂得他們慣用的招數,避免自己中招。

小倩,就是一個心胸狹窄的人,在工作中當別人損害他的利益之後,她會一直的記住這個人。並且找各種各樣的機會去報復她,在工作中她做事情,從來都不是把重要的事情放在第一位,而是把她最喜歡的人放在第一位。

把自己不喜歡的人放在最後一位,這樣時間長了之後你就會發現,其實她做事情是沒有輕重之分的。在老闆眼裡,她做事是沒有重點的,在多個公開場合,她也受到過老闆的嚴厲批評。

雖然看上去她好像比較慘,但是最慘的確是和她一起合作的同事,因為每個人都不知道她會在什麼時候對付別人。因此每個人和她說話都小心翼翼的,那麼面對這樣的人,到底應該如何應對呢?有3個方法。

1、不與她正面爭吵,不與她一般見識

那些心胸狹窄的人,如果你和他們發生的正面的衝突,那個時候她一定會記恨你,不敢和你做什麼樣的事情,她都會想辦法刁難你,想看你出醜。

所以面對這種會在背地裡使一些陰招的人,我們就要學會不與他正面的衝突,也不要和他一般見識。在職場中一個人的素養是通過一個人的行為展示出來的,我們千萬不要因為一些人素質低,跟著也讓自己的素質偏低。

2.能遠離的就遠離,不與這樣的人深交

在職場中有很多人都可以通過長期的合作變成朋友,但是如果你的同事是這種心胸狹窄的人,那麼你一定不要與他深交。不要與他做朋友,否則的話在你日後的生活中,他就會給你帶來很多的麻煩,給你帶了很多負面的情緒。

其實不管是在生活中還是在工作中,我們是很容易被周圍的人情緒所影響的,如果在工作中他不斷地給你帶來負面情緒,成為你的朋友之後,他又會在生活中去影響你,那麼你的人生就會充滿負面的情緒,不僅自己變得不快樂,也會讓自己的家人朋友變得都不快樂。

3.不能一味地退讓

每個人都有慣性的思維,在職場中,如果面對那些心胸狹窄的人,我們一直體諒的話,就會讓他形成一種習慣,那就是他覺得我們所做的一切都是應該的。

我們可以為了與他減少衝突而不與他爭吵,但是我們也絕對不能一味地退讓。當涉及到原則性的問題的時候,也要站出來好好的理論一番,堅決不能讓他養成一個我們是錯的習慣。

職場上許多心機的人都會使壞心眼,我們堅持自己做人做事的原則的同時,也不能任人踩踏,一定要懂得他們的套路,做好抵禦。

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