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在單位,遇到這五種人,請立即離職,誰猶豫誰吃虧
2021/06/12
2021/06/12

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

我們都知道一個公司會決定一個職場人的發展前途,那麼如何辨別這個公司是不是有發展潛能就成為了大多熟人關注的焦點。

一個單位,如果有以下這5 種人,不如趕緊辭職走人。

第一種、溜鬚拍馬的人

通常的溜鬚拍馬,會有一點底線,在大庭廣眾面前,會有所收斂,多少會給自己留下最後一點底線。

但在一個沒有發展前途的單位,很容易看到一些完全沒有底線的人。這種溜鬚拍馬的行為會讓周圍的人感到很不舒服,畢竟還是有很多人希望靠著自己的努力取得成就的。

第二種、貪得無厭的領導

這是一個單位最悲哀的景觀,一個貪得無厭的領導,要麼就什麼都不作為,要麼就胡作非為。他最關心的,只是自己如何繼續升遷。忽視了自己的員工,這樣的領導真的不值得跟隨。

第三種、積極地製造是非的人

風氣壞的單位,另一個顯著特徵,就是永遠不缺生事的人。其實他們總是不能接受別人比自己強大,所以總是故意製造是非,這樣的人,真的很打擾別人的工作進度。

第四種、消極地應付工作的人

風氣好的單位,員工一個個你爭我趕,力爭上游,為了目標,起早摸黑,幹勁十足,精神面貌十分喜人;風氣壞的單位,員工一個個推三阻四,不是消極怠工,就是積極磨洋工。

因此,大凡一個單位,如果刮起以上歪風,哪怕只是苗頭,那你趕緊辭職離開吧。

趁著自己年輕,好好重新開始,還可以去找更多的發展機會,一切還來得及,萬萬不可指望它「很快好起來」。

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