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職場是個大課堂,我們每個都用時間交學費:職場上最值錢的「6句話」,聽過1句你就是贏家
2021/01/22
2021/01/22

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

其實每個身在職場的人,都應該學會如何立足,畢竟職場是個大課堂,我們每個人都在用時間來交學費。有的人交了一輩子學費,最終一事無成;但是有的人,則學會了如何沉澱自己,讓自己積蓄更多的能量。

職場上最值錢的6句話,聽過1句你就賺了。

1、真正拖垮你的,是「任務思維」

同樣一份工作,有人是為了完成任務交差,而有的人想的是這事怎麼還能做得更好,甚至是一定要做到這個領域的最好。這兩種人的差別是巨大的。 前者不進步,可能還會退步,而後者會以指數級的曲線成長。

後者對工作充滿激情,且極具感染力。 激情不是性格、不是脾氣,是一個人想要提升自己專業能力的饑渴程度。

2、「資源意識」,決定你的晉升速度

一個人擁有的資源是有限的,要學會「利用」身邊人,找到你需要的資源。

所謂資源意識,應該是在拿到一個更大目標的時候,利用現有的資源以及未知的資源,不斷向外找,向外爭取資源。

3、別人不聽你的,是因為不信你

同事之間,信任的程度越高,溝通的成本越低。

沒有信任,就沒有合作;沒有合作,就沒有默契;沒有默契,就很難一起打勝仗。

4、彙報工作別用形容詞,用資料說話

會議上,各部門負責人上臺分享部門月度里程碑的時候,川總說了一個要求:學會說確定性的話,不要用形容詞。

不用形容詞,在彙報工作的時候,同樣適用。 用資料說話才有可信度和說服力。

你越用形容詞,越說明你對工作沒有明晰的梳理,你對工作沒有清楚的認知,你對關鍵指標缺乏敏感度。

不僅是彙報工作,你在任何時候都要少用形容詞,因為形容詞對你沒有任何幫助。

形容詞,意味著不精確、籠統,很難讓人找到解決問題的方法。

5、讓客戶成功,是你成功的基礎

我們和客戶之間,不應該是單純的交易關係,更應該有信任,有情感,抱著真心欣賞的態度去服務客戶,真情實意去表達對客戶的激勵。

解決問題的途徑通常在於,你如何解決別人的問題。  想要賺錢,首先要讓你的客戶賺錢。

6、一家公司對人才的態度,體現在對面試者的真誠度

無論公司處於什麼發展時期,招人都不要高冷,求職者和公司理應是處於平等位置的。

招人要往前推動,別等著對方觀察,得給對方信心。 不是簡單地坐在那裡面試,而是上來就很熱情,應該把一半的人嚇走。 

希望我們每個人都能在這6句話中真正的認識職場、了解職場,共勉

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