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橋歸橋、路歸路:在職場上,同事關係再好,也要守住「四種規矩」,才是聰明人
2021/07/05
2021/07/05

情感說心事,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人面前才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編。

針對剛入職場的小白而言,每天在企業與同事相處的時間,甚至比和自己的親人相處的X間還要多。可是同事之間,就算關係再好,也別不把自己當外人,熟歸熟,但還得橋歸橋、路歸路,相處之時不要亂了分寸,要有規矩意識,懂規矩、知進退。

在職場上,同事關係再好,也要守住「四種規矩」。

01、「來而不往非禮也」

大家都在一個單位上班,時間長了,彼此都很熟悉了,免不了人情來往。

比方說,同事的父母過生日、兒女結婚,免不了請大家一起參加喜宴。參加酒宴,免不了要送紅包,一次送幾百塊錢的紅包,也是情理之中的事情。

平時,同事自己過生日、高升了、加工資了,也免不了請幾個人一起吃吃喝喝,大家慶祝一番。

還有的同事,會向你借錢,或者你遇到難處了,向同事借錢。大家低頭不見抬頭見,如果你不願意借錢,反而會覺得很彆扭。

《禮記》中寫到:「往而不來,非禮也;來而不往,亦非禮也。」

不管是送紅包的事情,還是平時請吃請喝,你都不要占別人的便宜,別人送了什麼給你,你要回禮;別人請你吃飯,你也要請別人吃飯;借錢方面,要講信用,別借錢不還。

02、「同事不是親戚朋友」

俗話說:「人走茶涼。」

你在單位上班的時候,同事和你交往很多,一旦你離開了單位,同事很快就淡忘你了,就是你有事相求,同事也不會理會你。

如你把單位當成了家庭,那麼你一定會把單位當成最好的靠山,加班加點也不會有任何怨言,你還擔心老闆賺不到錢。你的一片好心,往往會被別人當成「驢肝肺」,並不會得到應有的回報,時間長了,你自己也會覺得心裡不平衡。

你把同事當成家人,你就會想著依靠同事,在關鍵時候,你也會讓著同事,寧願自己蒙受損失。你的好心,往往會讓自己「背黑鍋」,你會成為同事們利用的對象。

單位是你賺錢的地方,同事是賺錢的夥伴,你別以為,同事是你一輩子的人脈。

03、「言多必失」

同事相處,一些關鍵資訊,需要「遮遮掩掩」,對別人的事情,不能「打破砂鍋問到底」,會令人討厭,對自己的事情,不能找人傾訴。

聰明的人,在單位上,只講工作,不談家事。如果大家在一起閒聊,他就保持沉默,安靜地走開。

有些事情,不知道比知道更好。比方說,某個同事,和某個上司是親戚,但是他們自己一直堅守著這個「秘密」,如果你知道了,還說出去了,不僅得罪了同事,還得罪了上司。

在人事變動的關鍵時候,你應該保持「安靜」,別把同事高升的事情提前曝光,也不要說自己被提拔的事情。

04、「馬善被人騎,人善被人欺」

在單位上,有一種人,別公認為「能者多勞的人」,最苦最累的事情,應該是他做的,自己遇到難事了,應該推給他去做。

如果你是單位上的老好人,你就是沒日沒夜幹活,也不會得到大家的欣賞,而是被大家利用。

對別人的幫助,一次會得到感激,兩次三次會變成「理所當然」。

你要把握「事不過三」的原則。當別人一而再、再而三求你幫忙的時候,你要看清情況,要委婉地拒絕,否則同事們的事情,都會丟給你來做。

職場上畢竟是工作的地方,而自己的同事也同樣是為了利益才來公司工作的。有的時候我們會和同事處於競爭的關係,所以在職場上不要和自己的同事走得太近,同時也不要讓同事知道自己太多,保持神秘不是壞事。

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