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職場「小話」,是可忍孰不可忍:職場遇到是非人,說你壞話,牢記「3招」,有的放失
2021/02/24
2021/02/24

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

在職場,總有一些人,看不得別人好,看不得別人比他優秀,所以總是背地裡說壞話。

背地說壞話倒不是最怕的事情,最怕的是總在領導面前說你的不好,我相信碰到這種事的職場人,心裡肯定會不快。

同事背後說你壞話,教你「3招」。

第一步:先清楚閒話的輕重緩急

有人天生就是長舌婦,關心他人的事情,比關心自己還多。對於這類先天性的慣犯,我們無法從根本上改掉人家的天性。我們可以先聽一聽這些閒話,到底是無大礙的雞毛小事,還是涉及到了你的原則性問題。

假如觸碰了你的底線,或者是涉及到了人格問題,那我們一定要瞭解清楚,這傢伙到底說了什麼?最好能有一些明證,比如微信聊天記錄等。

第二步:摸清楚對方在公司的身份與背景

那些一上來就勸你去橫眉冷對的文章,雖然義正言辭,但也許並不適合職場文化。誰知道你身邊的這位同事,是哪個領導的公子,或哪個老闆的親戚?

第三步:有的放矢

倘若是一些無關痛癢的小閒話,那就讓對方老老實實給你認個錯。假如涉及了一些觸碰原則的問題,甚至是有損了你的利益,那最好能先找他一個評判人和公證人。

在職場你會遇見形形色色的人,我們能做的就是做好你自己,至於在背後說你壞話、議論你是非的人,牢記以上「3招」。

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