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領導對你做這三件事,說明你可能要被提拔了,千萬別錯過好好把握機會
2021/05/16
2021/05/16

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

有人說領導力看不見、摸不著,不知如何擁有,不知如何提升。一個優秀的領導者,能幫助我們快速地找到我們想要的工作,幫助我們成為想成為的人,以及成就想要做成的事。

領導對你做了這三件事,說明你可能要提拔了,千萬要重視。

第一件事、給你安排重要而且容易出成績的事情

在職場裡面,工作是不一樣的,有些工作很容易難做,但是業績一般;有些工作,上手容易,很繁瑣,就是浪費時間。最好的工作,是那種工作不算太難,但是成績會很亮眼的工作,一旦完成,就可以成為自己在職場上未來幾年的巨大資本。

當領導給你佈置這類出成績的工作,一定要那麼這就要一定要全身心的投入進去,把工作完成好。這樣的領導也才有辦法再把你往上提一提。

第二件事、帶你參加很多活動

說實話,領導出差肯定挑自己信得過的人、自己看好的人。畢竟出去和別人開會、參與這些活動,肯定是需要一個靠譜的人,跟著自己才會更放心,而絕對不會挑選一個不靠譜的人,時時刻刻給掉鏈子,反而是拖後腿。

如果領導看上你,帶著你一起去參加各種各樣的活動,一方面,也是想繼續觀察你的情況,另外一方面,也是在給你鋪路,活動上有各路的領導,各路的人脈,聰明點的早就去好好擴展自己的人脈圈子了。

第三件事、經常和你談話

領導和員工談話一般是兩個目的,第一是指出你工作中的錯誤。讓你儘快改正,幫助你更好的成長;另外一方面呢是告訴你一些公司裡、職場裡面的一些訣竅,能夠快速看清職場。

當領導找你談話比較多,說得話也是有利於你成長,這就說明這個領導他想培養你這個機會,你就一定要抓住。

只有當領導者設定正確航線,才能讓團隊朝著正確方向前進。所以對於領導來說,選拔優秀的人才是重中之重的事情。

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