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沒有潛力的領導,會常說3句話,聰明人不會追隨
2021/05/26
2021/05/26

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

其實一個身在職場的人,最希望的事情就是自己在職場上能有更大的發展,在職場中想有更大的發展,一定要跟對領導。

因為你的直接領導對你的發展進程尤為重要,他不僅是你公司未來發展的決定性人物,也是你初步瞭解公司發展前景的最佳人選。

一個好的領導在職場上應該做到三句話都不會說,所以一定要注意。

一、 以後有升職機會,你現在繼續加油工作

假如你的領導發現你私下裡對你說:「將來我會把你調到高薪部門,請你繼續幹下去。」表面上看來,這似乎是對你的獎勵,對你的升職也是一種鼓勵。但隨著工作時間的延長,你會逐漸發現你不能得到更多的薪水,甚至有一些人只能在一些非常邊緣的部門做低級別工作。

所以當你的領導私下拜訪你並告訴你:「以後我會把你調到高收入的部門,所以請你堅持下去。」別洋洋自得,但要保持警覺。

二、 這件事你們就要負責任,這點事都做不好

在工作中,我常常說逃避責任,而不重視員工的地位和職位。在很多員工向領導彙報工作的時候,領導開始讓員工負起責任來。事實上,員工並不缺乏,但最後他們會發現自己犯下許多錯誤,這些錯誤通常是領導指出的。年青人不想給領導留下壞印象,不想惹怒領導。

所以員工只能勉強承擔責任,但是這些事情本身都是由領導造成的,但是領導認為,員工應該把這些嚴重的問題或者錯誤放到自己身上,這樣,員工和上級之間就必然會有更多的不滿。

三、 這件事差不多就行了

有些領導在安排工作的時候,會說一句話,然後在句尾加上一句,讓你自己負責,或者差不多完成了。看來你可以自由發揮了,是嗎?

事實上,他們在頭腦裡有一個明確的界限,但卻無法表達出來。如果你做得很好,他們會覺得你沒有達到他們的目標和要求,所以他們會跟你討論他們沒提到的要求。

所以說想要在職場中有更大的發展,一定要學會看領導,只有跟對了領導,你才能在職場中出人頭地。

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