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所謂的「成年人」就是「自由」和「責任」的合體:高級職場人,就是在進公司那天,就做好隨時離開的準備
2021/02/16
2021/02/16

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

其實很多人都希望自己能擁有一份穩定的工作,那麼什麼才是穩定的工作呢?有很多人會說,擁有穩定的收入、有社保就是穩定的工作。

但是這個社會總在變,而每個人能做的,就是為這些變的因素隨時做好準備,真正厲害的職場人,就是進公司的那天,就做好了隨時離開的準備。

無論你是打工仔還是創業者,這個問題都至關重要: 以公司為家,高舉「無私奉獻」或「創業者情懷」的大旗,還是現實點,多談談「契約精神,責任與義務,協作共贏。

如果你不能給團隊持續性的帶來價值和結果,此時你的退出,並不一定是你自己的原因,比如不夠努力,態度不積極,學習不刻苦,付出不夠多。

也可能只是因為你已經不是「對」的人了,比如說初創公司打江山的人,很有可能當公司規模變大後被清理出決策層。

這個世界上所有的公司將來都有可能倒閉,無論它現在看起來多麼的牛氣和偉大。

因此 在職場混與其費盡心思尋找一家「基業長青」的企業,不如讓你自己的職業生涯「基業長青」!

面試絕對是一個讓自己隨時與外界保持緊密的聯繫的方式,讓你動態的瞭解自己即時的市場價格,並讓自己更加努力工作的警鐘和強心劑。

面試不但不會擾亂你安心工作的踏實情緒和敬業精神,反而會極大的強化職場人的責任心和學習意願。

比如當你悶頭在一家企業長時間工作時,可能因為內部的升遷和調薪機制與市場脫節,就造成了我們的價格與價值不符。

由此可見, 面試的最大價值並不在於換工作,而是讓自己隨時保持警惕的頭腦,進取的精神,充沛的體力,這樣才能未雨綢繆,讓自己隨時做好「交易」的準備。

其實社會總在變,我們不能安於現狀,要在變化中隨時做好準備,迎接新的挑戰。現實永遠不會虧待有準備的人,希望大家都能做個有準備的職場人。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。更多深度好文請關注我的粉專,點擊藍色字體即可關注→情感說心事,下期分享我們不見不散!

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