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好的領導,就是要聚人、要謙虛、要讓人舒服,有眾人之助力,從而成就大事業
2021/03/08
2021/03/08

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

我們都知道一個優秀的企業必然不能缺少一位優秀的領導人,想要做一位優秀的領導人,就必須要學會如何讓員工信服於你。

作為領導者,必須有容人之量,自己不要擺高姿態,如果自己覺得了不起,對別人也要求高,結果就是沒有人能夠留在你身邊,這樣也辦不了大事了。

其實作為一個領導,最基本的就是謙虛、待人寬厚,這樣才能帶領手下人成就大事業。

自己立場太堅硬,姿態擺太高,別人夠不上,就不會留在你身邊了。 若是謙下待人,則人人可以有個發揮的空間,你身邊的人才就眾多了。

還有就是自己做事不要要求太嚴厲,尊重別人的作法,瞭解別人的能力,讓別人可以跟得上,你就會有很多人在你身邊幫忙了,在提高能力的同時也要尊重差異。

所以說,作為領導,就是要讓眾人可以配合得上你的腳步,你自己也要能夠安定部屬的心情。

所以,不要好高好勝,「此高絕之行,偏急之衷,君子重有戒也。」

真正的好領導,不只是一味從業績、從效率出發,而是能夠發現員工的不同點,尊重差異,然後找到最優辦法,這樣才能做手下人心中的好領導。

領導者要讓別人容易親近,做領導就是要聚人,聚人就是要謙下,謙下就是讓別在你身邊時能夠舒服,人越多,事越大,才是好領導。

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