首頁 » 職場聰明人,領導安排做3件事,越拒絕,越能混好,比盲目討好管用多了

職場聰明人,領導安排做3件事,越拒絕,越能混好,比盲目討好管用多了
2021/07/10
2021/07/10

情感說心事,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是糖糖,一個熱衷於分享心靈雞湯的小編,想要帶給你最溫暖人心的正能量。

職場如戰場,但你終究不是士兵。很多人為了討好領導,對老闆惟命是從,對方說什麼他就做什麼。

結果不僅沒得到好處,還被對方瞧不起,甚至很有可能一步掉進坑裡,斷送了前程。

其實在職場中做事,一定要學會有自己的思維,只有自己才能決定自己未來要走的路。

領導安排你做這3件事,越拒絕,越能混好,比盲目討好管用多了。

01、違反規定

如果領導安排的事情觸及了底線,就一定不能碰!千萬別覺得:既然領導安排了,就是可以做的。萬一出事了,還有他出面幫我證明。

在利害面前,人人都會自保,這是人性。在職場混,不懂得保護自己,遲早要吃虧。

所以說,不管做什麼事,誰交待的,一定要自己心裡有根紅線。只要是破壞制度的事,拒絕沒商量!

02、給同事背鍋

背鍋現象,可謂職場的一道獨特風景線。有人因為背鍋升職,也有人幫別人背鍋,結果自己吃了虧不說,還丟了工作。

二者之間有什麼區別呢?簡單地說,你可以理解為:領導的鍋,可以背,而且一定要在公開場合背。

誰都不傻,你替領導領了罰,後面他肯定得給你補償回來。用一點小損失,換得領導的信任與重用,值了。但是,如果領導讓你替其他同事背鍋,就萬萬不可了。

千萬不要想:我替他背鍋了,以後就又多了一個支持我的人。對方有「表示」還稱,萬一趕上個不懂感恩的,你心裡的疙瘩就結上了。

未來一旦你倆有利益衝突,矛盾就會激發,傷了對方更會傷了自己!

03、別人都不做

周杰倫有句廣告語叫:不走尋常路。打扮新潮,不落俗套沒問題,但在工作上,你最好不要做孤膽英雄。

職場中,你必須學點城府。人人都能看到、得到的,不叫機會,那叫資源配置。如果你在單位就是個拿「資源配置」的角色,就別想著有一天老闆善心大發,想起來重點提拔你這個老實人。

說了這麼多,如果不幸接到了這3種任務,又該怎麼和老闆說「不」呢?要懂得不得罪人的3步拒絕法。

1、不要情緒化:千萬別一聽到領導給自己安排事,就一肚子抵觸,還分毫不差地都擺在臉上。即使他說的符合上面的3點,你也最好平心靜氣地再仔細想想:他這麼做的目的是什麼?

如果是「丟卒保帥」,那我能怎麼改善在領導眼中的位置?如果是想讓我幫他解決難題,那說不定能變成一次表現的機會。事成之後,可別忘了邀功哦。

經過深思熟慮後,你能更「看懂」領導和自己,也就能做出更利於自己的決定。

2、別在公眾場合拒絕:無論你接到了什麼任務,都不要在有第三者的場合說「不」,讓領導下不來台。

你可以先應承著,然後找個私下溝通的機會,和對方談。談什麼呢?你可以詢問他這麼安排的目的,希望達到的效果是什麼?你的能力范圍,需要哪些支撐,或者有哪些困難。

只要你的理由充分合理,大機率對方也不會太為難你。

3、一定要主動:很多人害怕對領導說「不」,又不甘心任人擺佈,就乾脆拖一天是一天。「如果我不說,是不是老闆就忘了這事了?」

放心,他肯定不會忘,尤其當大領導問起來的時候。到時候,你就更被動了。

職場的基本修養,就是不要被動等著領導來問。當然,如果是很重大的任務,可能需要你多次和領導溝通。在這個過程中,切忌想快刀斬亂麻,趕緊推回去就完了。

多主動問問領導,這個安排背後的邏輯,以及你需要瞭解的關鍵資訊,總不會錯。

其實想要在職場中立足,一定要學會如何做人做事,只有看清職場關係的人,才能在職場競爭中處於有利地位!

閃光的未必都是金子,沉默的未必都是石頭,千里馬總會遇到伯樂。更多深度好文請關注我的粉專→情感說心事,下期分享我等你哦!

用戶評論