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領導常說的三句假話,老實人千萬別信
2020/11/23
2020/11/23

身在職場,很多時候我們發愁抱怨的原因並不是因為工作,

而是我們的上級領導和同事,

因為在職場裡面,工作或許只是一部分,

還有一部分便是我們必須要建立的人際關係。

但是在職場這個充滿人情世故的地方,

同事和領導其實很少與我們坦誠相見,

在大多數時候,總是充滿了陷阱,

讓我們不得不為自己的情商著急,

尤其是面對領導,我們總是把他們的承諾當做自己的目標,

但是在工作完成之後,卻發現自己只不過是一廂情願,

|這三句話是領導常說的假話,老實人千萬不要相信


每個公司的領導,都能夠決定一個員工在這個公司的發展命運,因此,每個人都期盼著自己在職場中能有好的表現,然後獲得領導的賞識,最後升職加薪,獲得職場的成功。

然而,有時候並不是能力越高領導就越喜歡。你有再高的工作能力和工作水準,但是領導就是不喜歡你,這也是沒有辦法的事情。當領導對你說這三句話的時候,就是領導開始誆你的時候,如果你太過於相信領導,信以為真,那麼你將會失去很多機會:

1、你還年輕,以後提拔的機會很多

當公司有提拔的機會而最終領導沒有提拔你的時候,或者是你做了什麼重大的功勞領導讚賞你的時候,一般都會說:你還年輕,以後提拔的機會很多。

其實,這句話沒有任何一點意義,你聽一聽就成了,因為當下次遇到提拔機會的時候,依舊會和這次一樣的結果。每一個公司提拔人的時候,肯定是有名額限制的,你做了很多的貢獻,自認為足夠獲得提拔了,但是偏偏領導提拔了一個平時和他關係好的,你不會天真的認為,下一次機會來的時候,領導不會再次提拔和他關係親近的人,而去提拔你?

2、對領導有什麼建議,放心說

作為一個領導,自然會有領導的傲氣,一般都會自認為在你們那個行業、你們那個團體中是業務高手。當領導對你說:你對領導有什麼建議和意見,放心說。你可別真的認為領導大度,想聽一聽你對他的見解。

首先,你是一個員工而他是領導,一個員工給領導提意見,你認為合適嗎?其次,如果你真的能夠給領導提出來有建設性的意見,那麼你倆的位置就該調過來。因此,領導的這句話只是跟你客氣客氣,不要真的以為領導想讓你給他提意見,真正能夠給他提意見的只有他的上級,如果你真的傻傻的去給他提意見,輕則對你不再信任,重則工作中給你穿小鞋。

3、有什麼問題別客氣,隨時來找我

當我們新加入到一個公司,或者新調入到一個部門時,一般這個部門的領導對你說話的時候,最後都會說一句:有什麼問題別客氣,隨時來找我。一般這個時候我們會很感動,感動領導的平易近人,感動領導為你著想,感動領導體貼下屬、沒有架子。

事實真的如此嗎?這句話是一個領導必學的、常說的一個客套用語,沒有任何意義,沒有任何作用。首先,作為一個領導,他可能每個月有一大半時間都不在辦公室,不是去開會,就是出差,平時根本找不到他的人;其次,在工作中遇到的一般問題,我們直接問自己的同事就訥訥個夠解決了,根本麻煩不到領導,如果一個小事都去諮詢領導,那麼領導就會覺得你的能力不行,得不償失。

你認為領導還有哪些常說的謊話,歡迎在下方留言討論!「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。」「我說你是為了你好。」「雜活多做,想當年我也是這麼過來的,聽我的沒錯。」領導忽悠員工的這3句話,根本不用聽!

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