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職場規則:一份工作是不是有前途,就看有沒有三個特徵,都有的話要好好把握
2021/05/07
2021/05/07

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

其實每個身在職場的人肯定多多少少都在工作中遇到一些困難,畢竟誰的人生都不是一帆風順的,工作中,時常會感到迷茫,自己的工作現在並不是自己理想中的狀態,那到底還要不要堅持下去呢?

當你工作的時候產生了這樣的疑慮,你不妨靜下來心來仔細想一想,當前的工作是否有這3個特點,再決定要不要辭職。

1、新

公司整體的發展是創新的還是老舊的?是傳統的還是緊跟時代腳步的?如果公司的發展是快節奏的並且緊跟時代腳步的,那麼這個公司值得你留在這裡。

因為在現在這個發展迅速的時代裡,如果思想老舊的話很容易就會被淘汰,只有不斷追求創新的公司才會有未來。在這種充滿新意的公司裡,一定是有前途的。

2、人

整個公司的員工是不是都有共同目標,都團結在一起的?

公司是個人發展大於團隊還是團隊比個人重要?如果這個公司這份工作更看重的是整個團隊的集體發展,而不是為了某個人發光發熱,那麼這個工作可以做。

因為一個注重團隊發展的公司,一定是團結的,大家心往一處使,總有一天會被看到,未來是光明的。

3、錢

公司的財務狀況是否穩定?是否有拖欠工資的狀況?在平時的獎金獎勵福利方面是否充足?

如果公司的財務狀況不穩定,經常拖欠工資的話,那麼即使這份工作再安逸再輕鬆,也不要輕易在這裡繼續待下去。一個不守信用拖欠工資的公司,先不說經營狀況可能不好,首先誠信就過不去。

所以,要想看自己的工作到底有沒有前途,值不值得自己堅持下去,就看它在「新、人、錢」這3個方面做得是否到位。

如果在這3個方面都不符合要求的話,那麼你自己就要好好的再想想到底要不要堅持了。

厲害的公司,員工思考和做事就像老闆,如果你真的覺得這個公司有發展前途的話,就一定不要放棄,只要你堅持,一定能在工作中找到新的突破。

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