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為什麼勸你「不要」在職場太「拼命幹活」?背後的原因很現實!
2021/01/05
2021/01/05
 

不一样的美文,写给不一样的你!我是编辑aiya,陪你穿越灰暗时光,助你成为更好的自己!

 

很多新入職的員工為了能樹立好人緣,迅速瞭解工作的性質,給領導留下好印象,總是滿腔熱血地一股勁工作。過了試用期後,這股拼勁依然十足。

這對於公司來說,固然是值得表揚的,領導欣賞你,老闆喜歡你。但是,你有沒有想過,如此拼命地幹活,實際上是給自己添堵的事實嗎?

1.拼命幹活,錢不多

拼命幹活,但是有時候,拿到手的錢並不少太多。在90%的企業裡面都是這樣,不管你辛辛苦苦、拼命幹了多少天,到手的工資還是不會變的,因為加班費根本不會有的。那些人一到下班點就打卡走人,你辛辛苦苦熬夜幹通宵, 到最後,工資都一樣,甚至還比不上某些人高,這就是現實。特別是在國企裡面,每個人的工資總額的確定的,一年下來,就是固定的那個數字,幹的再多有什麼用呢?還不如早點回家休息,要麼下了班幹點其他的活。

2.拼命幹活,活更多

拼命幹活,手裡的工作就會越來越多,手裡的任務也會越來越多。 俗話說得好,能者多勞。你幹的越多,那就會的越多。其他人不幹活,不學習,那好,當任務下來的時候,領導只會把任務安排給你。為什麼?因為其他人幹不了,只有你能幹,你不幹誰幹?這麼一來,工作越來越多。其他人呢,不幹活,就有時間去走關係、拍馬屁,等到年底的時候,拿到手的東西未必少。

3.拼命幹活,提升少

社會學家歐文提出的 「三八理論」。他說,上帝給了每個人每天公平的三個8小時:第一個8小時大家在工作,第二個8小時大家在睡覺,第三個8小時可以自由支配,你又會幹什麼?可見第三個八小時是很重要的,你已經給單位奉獻了八個小時,拿到單位為八個小時支付的薪水,已經足夠了。再加班下去,那就真的虧了。一方面是沒收入,一方面是斷絕了自己快速提升的機會。在下班之後,自己培養一個技能,比什麼都有用。

拼命幹活,在前期,你可以拼命幹,但是你不能一直傻幹,上面不給你任何東西,這時候,你就要變聰明起來了。

以上,与君共勉!我是你的树洞,也是你的枕边人——编辑aiya,期待我们的下次相遇!每天一点正能量:情感說心事和aiya一起为思考按赞!

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