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猶太人:一個人今後會不會「有錢」,看他的「4個習慣」便能知曉!
2020/12/21
2020/12/21

不一樣的美文,寫給不一樣的你!我是編輯老趙,陪你穿越灰暗時光,助你成為更好的自己!

猶太人被稱為世界上最有錢的民族之一,他們的人口僅占全世界的0.5%,卻擁有全球36%的財富,身價3360億美元的洛克菲勒與谷歌創始人們皆是猶太人,若我們能學習這樣一個民族的習慣,便極有可能幫我們創造更多的財富。

老趙在閱讀了大量關於猶太人的資料之後,發現了猶太人曾表達過他們之所以如此富有,主要是養成了以下這些習慣。

1.消費習慣

在猶太人的觀念裡,他們認為錢不是攢起來的,而是花出去的,我們要學會習慣花錢,但不是要你隨意的花錢,去買那些性價比極低的東西,現在很多年輕人就特喜歡買那些性價比極低的東西。

而是希望我們習慣花錢投資自己,做對自己未來有益的消費,他們那時候投資自己的方式有限,主要是讀書,而現在我們可以買課學習專業技能,讀書提升綜合能力,花錢組織飯局連結人脈。

只要你不是盲目的去花錢投資自己,多動一點腦子,花錢投資自己穩賺。

之前看過一個博主,這幾年投資自己花了10w,卻賺了上百萬。

投資自己的消費習慣必然是划算的,或許在前幾次投資你沒有如願以償的賺到錢,但能力卻留在了你的體內,聚集在某一次學習中爆發,讓你未來更有錢!

2.對待付出與回報的習慣

在猶太人看來,要想有回報,必定要有充足的付出,所以他們在對待付出回報上的習慣是:不看回報,先付出一長段時間再說。

這樣的習慣非常值得我們學習,因為現在大多數人的習慣都反了,總是習慣先想得到回報,再去多付出。

其實只要我們仔細思考會發現,幾乎所有好東西的前提都是需要充足的付出。

比如減肥,你總不可能希望自己付出幾天的運動時間就能減掉幾十斤吧?在剛開始必然要做好運動一個月卻只減了1-2斤的準備。

比如在公司裡,老闆安排多少事就只做多少,多一點也不願意做,你總不可能奢望這樣的狀態老闆能給你升職加薪吧?所有人都能輕鬆完成本職工作,老闆為什麼要給你升職加薪?只有超額完成任務,讓老闆看到你的能力和耐心,才會給你升職加薪。

我們需要及時調整自己的觀念,養成先付出,後看回報的習慣,這樣今後才會更有錢。

3.思維習慣

猶太人的思維相當有名,比如「賣雞思維」、「賣銅思維」、「賣豆子思維」,他們的思維習慣是兩個字:「創新」

我們有必要讓自己養成創新的思維習慣,這會直接影響到我們的收入。

之前有位元朋友和一個客戶糾結了3個月,客戶卻還是沒下單,朋友每天都給他分享產品的優勢劣勢,説明他理性決策,但奈何人的本質是感性的。

後來朋友讓自己養成了創新的習慣,一下就搞定這個客戶了,朋友不再每天給他分享產品的優勢、劣勢,而是創新想了其他辦法,以情動人,經常關心客戶,非常貼心,結果沒過多久客戶就下單了,給出的理由是:「我覺得xx很靠譜呀」

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