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領導無能,前途無望,不辭職怎麼熬下去,這「5個心理建設」幫你逆襲,剩下的交給時間
2021/03/19
2021/03/19

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

誰都想在職場中有大成就,一個有能力的員工背後必然站著一位有能力的領導人,強將之下自然無弱兵。

所以優秀的員工,他們為什麼能做到業績穩步提升,與領導的精明強幹是分不開的。

領導無能,前途無望,不辭職怎麼熬下去,這5個心理建設幫你逆襲。

01、重新定位:在新的一年裡,重新明確自己對於職場、領導、同事、人生的定位

職場是歷練自己能力的途徑,絕不是讓自己實現財富夢想的地方。

人生中自己最有價值的事情是什麼,堅持做有價值的事,才能實現人生的價值。

在職場,很多人之所以痛苦,是因為錯誤地定位了自己,把自己定位在尋求領導器重、升職加薪機會的角色上,把自己定位在討好他人、委曲求全做事的角色上。

正確的定位,來源於對職場本質的領悟,職場中的職位、薪資、獎金,人際關係,這都是虛的,真正實的東西是自己的專業能力、解決問題的能力、綜合實力、和不可替代性。

02、明確追求:清晰的目標感,是行動的動力,追求高遠才能突破現實困境

認知的高度,決定了追求的高度,提高認知才能找到更有價值的人生目標。

要追求自己能力的完善,補足短板、讓長板更長,追求更強的實幹等能力。 要追求讓內心平靜下來的能力,遇到事情不慌亂,遇到危機能清醒和理智。

正確的追求,是對實現人生價值的有效理解,是在正確的職場和人生定位上,只做有益於自己成長、進步的事,而遠離那些讓自己變得貪婪、懶惰、投機取巧、不勞而獲的誘惑。

03、打通思路:把具體困擾自己的問題列出來,就已解決了一半,剩下的交給時間

對於很多事情,不要輕易去貼標籤,不妨多看一看、換個角度再觀察和等待。堅定地相信自己,即便今天明天都做不到,只要一天進步一點點早晚能做到。

04、制定戰略:制定主業和副業的戰略規劃,制定人際關係、職業成長的戰略規劃

要在行業、經濟趨勢的視野中,重新看待自己職業的發展趨勢,制定職業規劃, 在職場,很多人只有簡單的工作規劃,其他時間一概刷手機、打遊戲、追劇,然後在多年以後抱怨自己生不逢時、命運不公。

05、結果為王:在實幹中拿到自己想要的結果,步步為營,對得起大好時光和付出

有意識地提醒、培養自己的目標意識,在任何情況下,都不丟失自己的目標。 在職場,結果不是一蹴而就的,而是有階段、有付出、有過程、有積累,最終水到渠成的因果迴圈。

結果為王,更通俗的理解是因果法則,種瓜得瓜種豆得豆,一分耕耘一分收穫,即便是命運中的機會,也會眷顧在人生中努力耕耘的人。

在職場中,很多人的成就都不是一蹴而就的,沒有人能一口吃成個胖子,我們只能腳踏實地,不斷努力提升自己,相信你在職場中一定能有更大的追求。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。更多深度好文請關注我的粉專,點擊藍色字體即可關注→情感說心事,下期分享我們不見不散!

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