首頁 » 越是混得好的職場人士,從不會在工作群發「3種資訊」,低調做人才是讓自己在職場長遠發展的根本

越是混得好的職場人士,從不會在工作群發「3種資訊」,低調做人才是讓自己在職場長遠發展的根本
2021/02/23
2021/02/23

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

現在是個資訊發展的時代,隨著資訊發展越來越好,很多公司都開始用工作群來管理員工。

其實工作群就像是職場中的第二個平臺,不知道大家有沒有發現,越是混得好的職場人士,越不會往工作群裡發這3種資訊,很准。

一、分享自認為有「意義」的資訊

有的人平時比較喜歡一些心靈雞湯類的文章,所以這些人還會常常將這類文章轉發到公司的工作總群,並且配上自己的一段感慨文字。

其實工作群就是用來交流工作的,因為很多人每天都在關注工作群,所以如果發一些心靈雞湯會讓人感到很反感。

二、在工作群裡說閒聊的話

「工作群」顧名思義就是交流工作事宜的群,沒有特殊情況,你最好不要在群裡說閒聊的話,因為這樣很容易造成其他同事你一言、我一語的情況,這樣往往會導致「刷屏」。

當你想要看以前的工作資訊,結果打開微信看到工作群有99+的消息,你肯定要翻上半天。所以,千萬不要在工作群裡說閒聊的話,別人也不會因為刷屏耽誤工作,提高大家的工作效率。

三、發佈一些廣告資訊

有些人除了全職工作之外,他們還會去做一些額外的副業或者是兼職,這是很正常的事情。然而有一些員工的情商實在是太低,為了一己之利,什麼事情都做得出來。他們為了能夠在職場中獲取更高的收益,在朋友圈發佈相關的廣告資訊還不夠,甚至還往公司的工作群裡發佈。

領導絕對不會重視這類員工,反而會出現厭惡這種行為,因為你的這種行為明顯不把公司和領導放在眼裡。

其實想要在職場越混越好,必須要具有高情商,只有掌握了職場智慧,你的職場之路才會越走越順利。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。更多深度好文請關注我的粉專,點擊藍色字體即可關注→情感說心事,下期分享我們不見不散!

用戶評論