你有沒有問過自己，我是誰？我在工作中和生活中，扮演著什麼角色？
你在不同的場合，不同的環境，你身上有哪些氣質？你的氣質是大家都有的，還是你獨有的，你是一個有人格魅力的人？還是令人敬而遠之的人呢？如果你有各種生活、工作上的疑問，那麼可以和老餘一起，學習古今文化、管理知識、識人辨人的各種訣竅。今天的文章，開始...
無論是在工作上，還是在生活中，在每個人身邊，都會有這樣一類人，他們總是一副熱心腸，在幫助別人做事的時候從來不求回報，在別人看來有點傻，就是大家口中的“老好人”。老好人身上總是會有一種奉獻精神，但是做人千萬不要做老好人。
很多人在做事上都有這樣的痛苦：
認為自己是好人，可在事情上處處受欺負 做事的時候很努力、很認真，但總是得不到重用 在事情上已經一再讓步，卻處處受制、越來越痛苦 事情原本很簡單，卻因為某些人的加入變得越來越複雜 原本是好事，也真心想做好，真正去做了還是搞砸了在做事上之所以會有這些痛苦，最根本的原因是不懂做事的原則，本文分享的重點是做事的八大原則，幫助大家解決這些痛苦！
誠信待人是做事的第一原則，在誠信待人上，要注意以下細節：
誠實：誠實不是老實，不是有一說一，而是真話不全說，假話全不說 守時：做不到守時，就無法控制自己的人生，守時是一種習慣，更是一種素質 閉環：不是有求必應，而是有過溝通，必有回應，說過的話做過的事，必有交代 守信：之前怎麼說，後面怎麼做，不打折扣，不耍小聰明 感恩：對他人的幫助心中有感恩，行動上有回饋實話的說誠信本不該是優良的品質，而該是基本的品質，這在任何時代都該如此！
在做事上，最容易被人忽略的原則是“要明確核心人物”：
確認事情的核心人物，是做事情最關鍵的第一步，不確定是誰的事情，不要輕易去干預，如果自己就是事情的核心人物，那就要明確自己要對其他什麼人負責，都有哪些人是來幫助自己做事的！
沒有規矩不成方圓，做事一定要建立核心的規則：
建立規則的核心是事情的核心人物 規則制定的標準，由核心人物來定，由大家來審核通過 規則沒有絕對的公平，但要做到共同的約定，大家才好共同遵守 核心人物既是規則的制定者，也是出現問題的判定者 換了人物，就會換一批規則，這是常態操作十裡不同風百里不同俗，到了哪裡都要先拜山頭，瞭解了主人的規矩，得到主人的許可，才能行事，這是規矩，在現實裡做任何事都該如此！
舉例來說做自媒體要不要瞭解平臺的規則，擺地攤要不要瞭解當地管理的規則，加入公司要不要瞭解公司的規章制度，這些都是做事的規則！
做事要有明確合理的分工，要有各自的崗位和職責，這包括：
即便一專多職也要有分工 做具體的事情之前，先要明確自己的分工定位 分工不明確就會造成相互推諉、扯皮的現象 定位不準確就會造成相互侵犯、越界、相互傷害等情況分工定位是做事的前提和基礎，做事的責權利以此為始，分工意味著定崗定責，責任、權力、利益這是一體的，缺一不可！
