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做事沒原則就是給自己找麻煩,8大做事原則要謹記
2020/12/10
2020/12/10

你有沒有問過自己,我是誰?我在工作中和生活中,扮演著什麼角色?

你在不同的場合,不同的環境,你身上有哪些氣質?你的氣質是大家都有的,還是你獨有的,你是一個有人格魅力的人?還是令人敬而遠之的人呢?如果你有各種生活、工作上的疑問,那麼可以和老餘一起,學習古今文化、管理知識、識人辨人的各種訣竅。今天的文章,開始...

無論是在工作上,還是在生活中,在每個人身邊,都會有這樣一類人,他們總是一副熱心腸,在幫助別人做事的時候從來不求回報,在別人看來有點傻,就是大家口中的“老好人”。老好人身上總是會有一種奉獻精神,但是做人千萬不要做老好人。

很多人在做事上都有這樣的痛苦:

認為自己是好人,可在事情上處處受欺負 做事的時候很努力、很認真,但總是得不到重用 在事情上已經一再讓步,卻處處受制、越來越痛苦 事情原本很簡單,卻因為某些人的加入變得越來越複雜 原本是好事,也真心想做好,真正去做了還是搞砸了

在做事上之所以會有這些痛苦,最根本的原因是不懂做事的原則,本文分享的重點是做事的八大原則,幫助大家解決這些痛苦!

01 誠信待人是根本:人無信不立,誠信待人是做人做事的根本,這是做事的第一原則

誠信待人是做事的第一原則,在誠信待人上,要注意以下細節:

誠實:誠實不是老實,不是有一說一,而是真話不全說,假話全不說 守時:做不到守時,就無法控制自己的人生,守時是一種習慣,更是一種素質 閉環:不是有求必應,而是有過溝通,必有回應,說過的話做過的事,必有交代 守信:之前怎麼說,後面怎麼做,不打折扣,不耍小聰明 感恩:對他人的幫助心中有感恩,行動上有回饋

實話的說誠信本不該是優良的品質,而該是基本的品質,這在任何時代都該如此!

02 要明確核心人物:做事前要先明確誰是核心人物,以誰為主,做事向誰彙報和負責

在做事上,最容易被人忽略的原則是“要明確核心人物”:

事情是誰的事情,即便是大家的事情,那以誰為主? 誰是事情的核心人物,誰說了算? 大家向誰負責、交代? 出了問題,大家找誰,誰來負責決策和調配資源?

確認事情的核心人物,是做事情最關鍵的第一步,不確定是誰的事情,不要輕易去干預,如果自己就是事情的核心人物,那就要明確自己要對其他什麼人負責,都有哪些人是來幫助自己做事的!

03 建立核心的規則:沒有規矩不成方圓,做事必須有做事的規則,大家才好共同遵守

沒有規矩不成方圓,做事一定要建立核心的規則:

建立規則的核心是事情的核心人物 規則制定的標準,由核心人物來定,由大家來審核通過 規則沒有絕對的公平,但要做到共同的約定,大家才好共同遵守 核心人物既是規則的制定者,也是出現問題的判定者 換了人物,就會換一批規則,這是常態操作

十裡不同風百里不同俗,到了哪裡都要先拜山頭,瞭解了主人的規矩,得到主人的許可,才能行事,這是規矩,在現實裡做任何事都該如此!

舉例來說做自媒體要不要瞭解平臺的規則,擺地攤要不要瞭解當地管理的規則,加入公司要不要瞭解公司的規章制度,這些都是做事的規則!

04 分工定位要明確:即便一專多職,做事也要有分工,做具體事情之前要先分工定位

做事要有明確合理的分工,要有各自的崗位和職責,這包括:

即便一專多職也要有分工 做具體的事情之前,先要明確自己的分工定位 分工不明確就會造成相互推諉、扯皮的現象 定位不準確就會造成相互侵犯、越界、相互傷害等情況

分工定位是做事的前提和基礎,做事的責權利以此為始,分工意味著定崗定責,責任、權力、利益這是一體的,缺一不可!

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