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職場鐵律:真正競爭力強的人,除了勤奮工作,往往也還能做好這四件事,提升核心競爭力不是難事
2021/05/04
2021/05/04

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

初入職場的時候,很多人其實沒有工作經驗,對於業務能力不熟悉,只能做一些打雜的事情。在職場,要想提升你的核心競爭力,勤奮工作是必然的,所以那些努力工作的人未必沒有可取之處。

但是在職場中,光靠埋頭苦幹也是遠遠不夠的,真正競爭力強的人,除了勤奮工作,往往也還能做好這四件事。

第一件事:努力工作的同時,學會主動表現自己

在職場,有些人習慣了被動、習慣了等待、習慣了只是埋頭苦幹,卻不懂得主動表現自己,這或許是因為從小受到了謙虛禮讓的教育使然,或許是受到了傳統的職場文化的影響,認為「酒香不怕巷子深」,只要自己工作努力,上司和老闆就一定會看到,畢竟「苦心人,天不負」嘛。

可是職場的事實就是,即便你有些功勞,但如果不會主動表現,也依然會很快地被忘記!

從這個角度而言,在職場,付出與回報不一定就成正比,如果你不懂得主動表現自己,你的收穫就會不盡如人意,你的競爭力也就很難真正地顯現出來,甚至還會對自己的職場發展產生影響。

第二件事:敢於向高難度工作發起挑戰,高難度往往意味著高收穫

工作的難度越大,收穫往往就越大。所以,在職場,敢於向高難度工作發起挑戰,是提升自己核心競爭力一條捷徑,也是升職加薪最重要的一個籌碼。

很多很有才華的人,面對職場競爭也會落後,其實就是因為他們缺乏面對困難的勇氣。不敢向高難度的工作發起挑戰,等於是對自己的潛能畫地為牢,只會讓自己變得越來越平庸。

第三件事:注重團隊協作

在現代職場,那些真正競爭力強的人,絕不僅僅時「單兵作戰」能力強,更重要的是還具有很強的團隊精神,懂得將自己融入團隊之中,與團隊共同作戰。

第四件事:抽出時間,通過不斷學習來提升自己

所謂「學如逆水行舟,不進則退」,在現代職場,那些競爭力很強的人,往往都是持續學習的高手,即便是工作再繁忙,生活的壓力再大,他們也會在百忙之中抽出時間去學習。

其實職場競爭不是比誰加班的時間長,而是從多方面去綜合考慮一個人的,只有認清職場的發展規律,然後提升自己的內在認知,你才能在職場中真正站住腳。

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