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36條職場經驗,每一條都是乾貨,值得收藏
2020/11/25
2020/11/25

職場就是逆水行舟,不進則退,你必須時刻保持進步,不然你就退步了,這一點在你剛入職場的時候體現並不明顯。但是當你在30歲以後的時候,你就會越發體會到差距了,同樣是當年剛入職的同事,有的人已經升到總監,但是你還是一個在底層的打工仔。這時候,我們不要羡慕別人的發展,因為在你原地踏步的時候,別人已經通過學習,選擇,努力等改變了職場軌跡。當你意識到這個問題到時候,你就要馬上開始制定職業發展規劃,是時候該進步了。

1、態度好不值錢,但是你對工作的態度,比其他人所有人都好,就會很值錢。

2、公司的資源永遠都很有限,你不主動爭取,沒人會主動讓給你。

3、不僅要幹得好,關鍵還要讓別人知道你幹得好,尤其是領導。奉獻再多,領導看不見,等於白乾!

4、學會執行和服從,領導要的不是來提意見的人,而是會幹活又沒意見的人。

5、學會邀功,老闆不可能看到每個人的功勞,因為老闆太忙了,尤其是在大公司。

6、面子是最不值錢,不要把自己面子看得太重,在你沒有幹出成績前,沒人看你的面子。

7、公司裡面要學會包裝自己,佔便宜,也要有一個高大上的理由,吃相要好看,否則周圍同事心裡都不舒服。

8、職場要有野心,才能有更大的成就,但別把野心掛在嘴上,否則只會讓其他人對你處處提防,把你當做潛敵。

9、職場上,不要輕易求別人幫忙,因為人情你是需要還的,也別輕易幫別人,那樣會顯得你很廉價。

10、辦公室政治不是你想逃避就能逃避的,無法在辦公室政治中勝出的人,在職場也不可能勝出。

11、在職場,先做好自己的事情,再考慮是不是幫助別人,沒做好自己的事情,就去幫別人,是很傻很天真。

12、職場上做好本職工作是你應該的,不要以為你做了本職工作老闆就會表揚你,想要老闆重視你,要在本職工作之外,體現自己的價值。

13、不管在哪一家公司,想要搞清楚,誰決定你升職加薪,誰給你做績效考核,和這個人的關係是你的主要矛盾。

14、進入新公司,要學會主動融入團隊,嘴巴甜點,會來事點,別人沒有義務幫你,靠被動接受的人,往往會被排斥。

15、和同事關係再好,也不能同事當朋友,所以,同事關係和私人關係不能混為一談。

16、不要隨便向別人承諾,除非你能百分之百做到,否則失信於人會讓你很難混下去。

17、不要迷信自己的能力,平臺才是最重要的,有機會就去大平臺,平臺給你機會,你能幹出點成績,平臺不給你機會,你能達到的高度是註定的。

18、職場處理工作的原則就是:領導安排任務優先,緊急且重要的優先。領導交待的任務完成不好,其他做的再好,領導也不滿意。

19、職場做人、做事都要給自己,給別人留一分餘地,別把事情做絕。凡事留一線,日後好見面!

20、職場想要有尊嚴,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在別人眼裡你的價值一文不值。

21、是不是要跳槽,要看自己手裡面有什麼資源,因為一點小挫折,小壓力就跳槽的人,只會越跳越差。

22、先就業再擇業,不要等著好工作、好機會上門,好工作和好機會不是等來的,而是你在做的過程中,發現的。

23、切忌越級上報,否則你會把自己的領導給得罪,你職場還能混的好嗎?

24、職場是職場,家庭是家庭,職場的情緒不要帶到家裡,即便在公司再壓抑,也不能發洩到家人身上。

25、不要把領導當家人、當兄長、當老師,領導也是人,也有缺陷,你和領導也存在利益競爭,所以,領導也可能靠不住。

26、以打工的心態工作,最終你還是打工的人,以老闆的心態工作,你往往會成為老闆。核心的就是,心態不一樣,看問題的方法就不一樣,結果也就不一樣。

27、在職場,害人之心不可有,但防人之心不可無。不去害人,但記住,不防備任何人的人,是傻瓜,遲早被別人坑。

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