首頁 » 領導的「3個」行為,擺明瞭就是壓榨你:他坐享其成,你卻累死累活!

領導的「3個」行為,擺明瞭就是壓榨你:他坐享其成,你卻累死累活!
2021/01/13
2021/01/13
 

不一样的美文,写给不一样的你!我是编辑aiya,陪你穿越灰暗时光,助你成为更好的自己!

 

「又想馬兒跑,又不給喂草」,天底下哪有這樣的好事兒。可有的領導就是這樣,用盡套路,使盡手段,就是為了壓榨員工。但員工又不是案板上的魚肉,誰來都可以來割一刀!

所謂領導,都是玩情懷的高手,明明是要壓榨你,卻裝出一副看重你、培養你的形象。有的人被利用還不自知,背後感恩戴德的同時,卻不知已是領導的網中魚,盤中棋。領導坐享其成,你卻累死累活,關鍵還不沒進入人家眼裡,可笑不可笑?

【一】別人不想幹的事交由你來做——美其名能者多勞

髒活累活,私底下別人都不想幹,領導卻公開宣佈讓你來幹,還告訴大家:「這種事就得交給他這種能力強的人。」或許剛開始你會信以為真,但當發現評先進、勞模根本沒有自己名字時,才發現自己果真是「能者多勞」罷了,更別提什麼獎金。

【二】晉升機會給別人——美其名你這麼優秀機會多的是

自己明明能力足夠,但領導卻提拔了別人,還鼓勵自己:「你這麼優秀,不必在乎這一點得失,以後機會多的事。」這恐怕是最大的謊話了。我們都知道,職場上的職位就這麼幾個,僧多粥少的情況下,能有職位空缺的機會少之又少,這看似是鼓勵與關懷,實則就是不想提拔你。

【三】核心項目不給你碰——美其名不能貪多慢慢積累

何為核心專案,有關領導手中的人脈,領導手中的資源的專案。很多領導裝作看重員工的樣子,但自己手中的核心東西卻從不捨得教給下屬。吊著你的胃口,讓你心甘情願的為他賣命,還讓你覺得自己只要做得更好,領導就一定會教給自己。殊不知,領導只是糊弄這樣幼稚的傻小子罷了。因為,你會了,他還怎麼當領導。

人在職場,必須擦亮雙眼,想分清老闆到底是在壓榨你還是在培養你,一定要判斷這三點:

你的工作是否有意義?

給的資源是否足夠?

付出與回報是否成正比?

如果你的回答都是「是」的話,那麼恭喜你,你就是一顆冉冉升起的職場新星。

以上,与君共勉!我是你的树洞,也是你的枕边人——编辑aiya,期待我们的下次相遇!每天一点正能量:情感說心事和aiya一起为思考按赞!

用戶評論