首頁 » 螢火蟲的光雖然微弱,但亮著便是挑戰黑暗:職場中工作很努力,卻一直在底層,找好方向真的很重要

螢火蟲的光雖然微弱,但亮著便是挑戰黑暗:職場中工作很努力,卻一直在底層,找好方向真的很重要
2021/02/05
2021/02/05

情感說心事,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是小葉子,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

其實我們身處職場,不難發現很多人明明很忙,卻總是沒有收穫。有一種忙,叫瞎忙。

而有些人,只要稍稍那麼一努力,工資也提升了不少。

在職場上,工作很努力,卻一直在最底層的人,往往是以下幾個原因。

01、不懂得管理時間,工作總是團團轉,效率很低

一個總是在浪費時間的人,表面上很忙,其實是在「無所事事」,哪怕他天天加班加點,都不值得表揚。 這樣的人,領導是不會厚愛的,只會認為他不適合這份工作。

在追求高效的時代,你卻做了很多的無用功,每天團團轉,這樣的努力很差勁,會影響到自己的前程,不被提拔重用,一點都不奇怪。

02、工作很努力,成績也很多,卻成為了「能者多勞」型的人

真正聰明的人,懂得適當拒絕一些「不是分內的事情」,把自己分內的工作做精做細。 他的努力,才能夠出精品,也會有更多提拔的機會。

當然,真正有頭腦的領導,不會忽視一個「能幹」的下屬。

03、只懂得埋頭苦幹,不懂得靠近領導

有的人,自己做了很多的事情,工作成績也很突出,但是他從來不會總結自己的成績,就是自己的功勞被別人搶走了,他也不會發聲。

人在職場,想要得到提拔重用,肯定離不開「人脈」。你的領導就是重要人脈,如果在你單位上工作七八年,領導還不記得你的名字,估計你一直都不會被提拔。

04、努力的方向不對,常常做無用功

真正聰明的人,懂得揣摩領導的意圖,也就是說,領導安排好了工作,他就主動思考一番,找到做好工作的最佳方法,也會找到正確的方向;如果領導的安排有錯誤,他也會委婉地指出來,而不是一味地「蠻幹、服從」。

人在職場,如果一直在最底層,你就得多從自己身上找原因, 而不是推卸責任,也不是找一堆沒有用的理由。

希望身在職場底層,想要在職場中站穩腳跟的朋友,及時認清自己的錯誤和不足,方向對了,才能在職場中學到東西。

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